Spectrum 360°

La valutazione e il feedback a 360° costituisce uno dei sistemi più validi ed efficaci tra le metodologie di sviluppo delle persone in azienda. Si basa nel raccogliere una pluralità di valutazioni da parte di differenti osservatori (capo, colleghi, collaboratori, clienti, ecc.,) e confrontarle in modo strutturato con la propria autovalutazione.